关于开展专业技术岗位晋级测评工作的通知

序号

项  目

评分标准

备  注

1

工教龄

工龄3分/年、教龄4分/年。

2

专技任职年限计分

从聘任现职级当年算起，10分/年。

3

学历学位计分

专科1分、本科3分、研究生5分、博士生10分；学士3分、硕士5分、博士7分。

学历、学位只取最高一级计分。

证书原件和复印件

4

资格证书计分

教师资格证（含技工院校教师上岗证）4分。

证书原件和复印件

一级资格计4分、二级资格计3分、三级资格计2分。

指国家《职业资格证书》。

证书原件和复印件

5

行管工作计分

任现职级以来，校级正职5分/年，副校级4分/年，中层正职3分/年，中层副职2.5分/年；班主任2.5分/年。

同时兼职的，按最高标准计算，不重复计算。

任职文件复印件

6

工作量分

任现职级以来，满工作量计5分/年，不满工作量计2分/年。教师每学期周任课10节、班主任周任课6节、行政人员完成本职工作为满工作量。

每学期满工作量2.5分、不满的1分、无工作量的0分。

7

考勤计分

任现职级以来，满勤计4分/年。年累计病假30天（或事假15天）以下为满勤；年累计病假31-59天（或事假15-30天）的计1分/年，其余计0分/年。因个人原因不参加全校会议5次以上的，当年不计分。

每学期满勤计2分。

病事假的界定以人事部门文件规定为依据。证据由考核部门出具。

8

年度考核计分

任现职级以来，年度考核全部为合格以上等次的计基础分7分，有基本合格及以下的计0分。获市政府记功的计3分，局级嘉奖的计2分、校表扬等次的计1分。

以证书为准。年度取最高级别一次性计分；不累计。

本项上限为10分。

考核优秀证书、文件和复印件

9

综合表彰计分

任现职级以来，受表彰的优秀教师（教育工作者）、优秀党员（党务工作者）、劳动模范、优秀班主任。获国务院表彰的计20分，省（部级）表彰的计10分，获市（厅级）表彰的计5分，市局级表彰的计2分，学校表彰的计1分。

以各级党委、政府或部门、学校发的证书、文件为准。当年取最高级别一次性计分，历年累计。

证书、文件原件和复印件

10

单项表彰计分

任现职级以来，参加学校组织的技能大赛获三等奖（含前三名）以上的。国家级计15、12、10分，省级计6、4、3分，市级计2、1.5、0.5分。其他比赛减半执行。

本项指本人或指导学生参加技能大赛。以证书为准。当年取最高级别一次性计分，历年累计。其他比赛指非技能大赛。

证书、文件原件和复印件

任现职级以来，教师参加学校组织的优质课、说课、教案、课件、论文评比获三等奖以上的。国家级计6、4、2分，省级计2、1.5、1分，市级计1、0.6、0.2分。其他比赛减半执行。

以证书、文件为准。各项综合当年取最高级别一次性计分，历年累计。

证书、文件原件和复印件

任现职级以来，被评为名师、学科（专业）带头人（教坛之星）、教坛新星的。省级计4、3、2分，市级计2、1.5、1分。

以证书、文件为准。取最高级别一次性计分，不累计。

证书、文件原件和复印件

11

论文著作计分

任现职级以来，发行有出版号论著、独立公开发表（有CN刊号）论文的计4分；无刊号、书号的公开出版物及省级以上交流材料计2分；市级计1分。

以证书、出版物为准。同一论著、论文只计1次。论文集、增刊、专刊、专辑、特刊上发表的，视为无刊号资料。（每年最高按2篇计分，超出部分按1分/篇计。由教科研处审核。

论文原件和论文相关部分复印件