我校绩效分配等重大改革方案获教代会表决通过

        6月19日下午，我校召开教职工代表大会，表决通过了《奖励性绩效工资分配暂行办法（修订草案）》、《2017年绩效工资（增加部分）分配方案（草案）》、《专业技术岗位竞聘晋级测评（修订草案）》、《专业技术职务晋升资格测评（修订草案）》。至此，这四个备受广大教职工关注的事关切身利益的重大改革方案终于尘埃落定，即将正式发布并组织实施。

        本次大会的主题是，审议、表决绩效分配、专业技术职务晋升等四个实施方案（修订草案）。应到代表54人，实到代表48人，列席12人，符合会议规定。大会由副校长、校工会主席陈劲松同志主持，校领导郝登峰、陈元高、卢嘉砾、宋晓宾、包太平在主席台就坐。

        大会在庄严的国歌声中开启，会场气氛祥和热烈。宋晓宾副校长首先代表校领导班子宣读了四个修订草案。校党委书记郝登峰同志对草案修订的背景、修订的原则和过程作了说明，要求与会代表从学校事业发展的大局出发，摒弃本位思想，对草案进行认真审议，履行好代表参政议政的职责，发挥好在学校发展中干事创业的表率作用。经过代表们认真审议，大会进行了举手表决，四个修订草案一致通过。大会圆满成功，在国际歌声中顺利结束。

        四个修订草案能够顺利通过，是我校领导班子坚持民主集中制的必然结果，是我校深化人事制度和绩效分配制度改革的重大成果。原方案是在整合前原各校方案的基础上取长补短形成的，已平稳运行近七年。现学校迁入了职教园区，进入快速发展的新时代，顺应广大教职工要求，依法修订管理规章，特别是对事关教职工切身利益的人事管理制度和绩效分配制度进行改革势在必行。学校成立了由纪委书记包太平牵头，工会、组织人事、教学管理、学生管理等部门负责人组成的工作组，指导各工会小组对修订的方案进行了六次集中讨论，工作组进行了4次集中讨论，领导班子进行了5次讨论，对归集的意见和建议进行了反复修改，最终形成了体现激励导向、又兼顾公平的新方案，教职工普遍接受。工作组汗水没有白费，修订草案终获教代会全票表决通过，这对进一步激发广大教职工新时代新担当新作为具有重要意义。

        会上，陈元高校长作了感人肺腑的真挚发言。他说，修订草案的顺利通过，充分体现了代表们的主人翁意识和责任感，学校的发展是大有希望的。他还向代表们报告了2018年上半年财务收支情况。